Anuidade
congelada
por 6 anos
consecutivos
Anuidade
congelada + 50%
de desconto para
a Jovem Advocacia
Redução do valor da
anuidade para todos
+ 50% de desconto para
Jovem Advocacia
Sistema AJG com
transparência nas nomeações,
regularização dos pagamentos e
REAjuste de 50% nos honorários –
R$ 100 milhões pagos em 3 anos.
Reajuste de
67% nos honorários -
R$ 300 milhões
pagos em 3 anos.
Ampliar valores da
Tabela de Honorários
pugnando os pagamentos
por fase de jurisdição.
34 Escritórios Compartilhados
53 Escritórios
Compartilhados
(todas as subseções)
HUB-OAB/SC: Mentores profissionais disponíveis nesses espaços para a Jovem Advocacia
PROJETO PILOTO DE
COMBATE À VIOLÊNCIA
DOMÉSTICA, criado
na Subseção de
Balneário Camboriú
Projeto expandido
para todas as
regiões com 46 salas
de acolhimentO
nas delegacias
Remuneração às
advogadas que conferem
orientação jurídica
nos atendimentos
do Projeto
Anuidade
congelada
por 6 anos
consecutivos
Anuidade
congelada + 50%
de desconto para
a Jovem Advocacia
Redução do valor da
anuidade para todos
+ 50% de desconto para
Jovem Advocacia
Sistema AJG com
transparência nas nomeações,
regularização dos pagamentos e
REAjuste de 50% nos honorários –
R$ 100 milhões pagos em 3 anos.
Reajuste de
67% nos honorários -
R$ 300 milhões
pagos em 3 anos.
Ampliar valores da
Tabela de Honorários
pugnando os pagamentos
por fase de jurisdição.
34 Escritórios Compartilhados
53 Escritórios
Compartilhados
(todas as subseções)
HUB-OAB/SC: Mentores profissionais disponíveis nesses espaços para a Jovem Advocacia
PROJETO PILOTO DE
COMBATE À VIOLÊNCIA
DOMÉSTICA, criado
na Subseção de
Balneário Camboriú
Projeto expandido
para todas as
regiões com 46 salas
de acolhimentO
nas delegacias
Remuneração às
advogadas que conferem
orientação jurídica
nos atendimentos
do Projeto
Anuidade
congelada
por 6 anos
consecutivos
Anuidade
congelada + 50%
de desconto para
a Jovem Advocacia
Redução do valor da
anuidade para todos
+ 50% de desconto para
Jovem Advocacia
Sistema AJG com
transparência
nas nomeações,
regularização dos
pagamentos e
REAjuste de 50%
nos honorários –
R$ 100 milhões
pagos em 3 anos.
Reajuste de
67% nos honorários -
R$ 300 milhões
pagos em 3 anos.
Ampliar valores da
Tabela de Honorários
pugnando os pagamentos
por fase de jurisdição.
34 Escritórios
Compartilhados
53 Escritórios
Compartilhados
(todas as subseções)
HUB-OAB/SC: Mentores
profissionais disponíveis
nesses espaços para a
Jovem Advocacia
PROJETO PILOTO DE
COMBATE À VIOLÊNCIA
DOMÉSTICA, criado
na Subseção de
Balneário Camboriú
Projeto expandido
para todas as
regiões com 46 salas
de acolhimentO
nas delegacias
Remuneração às
advogadas que conferem
orientação jurídica
nos atendimentos
do Projeto
Em virtude da quitação da dívida histórica da OAB/SC pela atual gestão.
Buscar o aperfeiçoamento dos julgamentos na Suprema Corte, garantindo a colegialidade, a sustentação oral, o respeito às prerrogativas e a participação da advocacia, bem como debater no Congresso Nacional o formato de escolha dos ministros do STF e a fixação de um mandato para o exercício do cargo, defendendo de forma intransigente as liberdades individuais e o Estado Democrático de Direito.
Majorar ainda mais os valores da Tabela de Honorários da Advocacia Dativa, pugnando os pagamentos por fase de jurisdição, antes do trânsito em julgado do processo judicial.
Pugnar pagamento pelo Estado de remuneração às advogadas que conferem orientação jurídica consultiva nos atendimentos do Projeto de acolhimento e combate à violência doméstica.
Implementar o HUB OAB/SC nos 53 Escritórios Compartilhados CAASC, criando um espaço de convivência para formação da Jovem Advocacia e dos advogados que estejam se reinserindo no mercado, para sanar dúvidas relativas ao exercício da profissão e troca de experiências com Mentor Profissional, além de fornecer um endereço fiscal gratuito.
Enfrentar todas ameaças que coloquem em risco o exercício profissional, como a recente normativa do CNJ que torna compulsórios os julgamentos através do plenário virtual sem direito à oposição pela advocacia. Criar um Centro de monitoramento e enfrentamento de projetos de lei, decisões e normativas que ponham em risco as prerrogativas da advocacia para sistematizar, agilizar e otimizar a atuação do Sistema OAB. Utilizando da tecnologia para disponibilizar à advocacia um aplicativo que permita identificar e denunciar as ocorrências para acionar imediata atuação do Sistema OAB.
As regras estabelecidas para a publicidade na advocacia precisam se atualizar e se adaptar à nova realidade. Já lideramos muitas das recentes transformações, propostas por Santa Catarina junto ao Conselho Federal da OAB. Mas é preciso transformar e modernizar ainda mais para aproveitarmos as oportunidades que as novas tecnologias podem propiciar.
Criar uma incubadora de startups jurídicas dentro da OAB/SC, oferecendo suporte a advogados e advogadas empreendedores que buscam inovar na prestação de serviços, disponibilizando à toda advocacia acesso à inteligência artificial com banco de petições e jurimetria para melhor desempenho no exercício profissional.
Fazer a transformação digital e acabar com a necessidade de contatar a OAB para emissão de documentos e certidões. Através do aplicativo PopUp, tornar a OAB e a CAASC ainda mais digital para que os advogados tenham o que necessitarem da instituição a um clique de distância.
Pugnar pela isonomia no sistema de justiça, assegurando à advocacia o direito ao porte de arma, em condições equivalentes às garantidas a juízes e membros do Ministério Público.